2018年2月5日下午，基金会启动了第十三批北京市李桓英医学基金会资助人员面试会，会议分两个会场同时进行，共计34人参加了面试。第一会议室对来自临床、科研岗位的25位专业技术人员进行了面试，第三会议室面试了教学、住院医师、护理、职能的9位人员。

第一会议室面试现场

第三会议室面试现场

基金会理事长谢苗荣、基金会名誉理事长张澍田、副理事长兼秘书长尤红、辛有清理事、张建理事、王振常理事、张忠涛理事等26位理事会成员、北京友谊医院科室主任、学科专家和相关部门负责人作为评委出席了面试会。

面试会上，来自北京友谊医院及友谊平谷医院、友谊新华医院的34位业务骨干从学习工作经历、拟前往院校、导师情况、今后拟开展工作等方面进行了全英文阐述。评委们认真聆听、不时提问，针对面试人员在医疗、科研方面拟开展工作给出建议、进行指导，并现场进行了表决。

北京友谊医院党委书记、理事长辛有清在面试会上讲到，“希望每一位受资助的医务人员都要学以致用，为促进学科建设和医院发展贡献力量。同时，加强自身科研训练，特别是基础能力训练；医院今后对派出人员的英语能力要严格把关，人才培养工作要形成制约制度。”北京友谊医院党委副书记、执行院长张澍田强调了申请人应有SCI英文论文发表及主持课题，对于面试过程中英语表达能力较为薄弱的申请者，委托科技处组织第二轮面试考核。

2005年7月，北京友谊医院牵头成立了非公募基金“北京市李桓英医学基金会”,旨在发展医学事业、加强科学研究、促进人才培养。十余年来，依托北京市李桓英医学基金会的资助，北京友谊医院已派出170余位优秀中青年科技人才出国前往世界一流科研院所学习深造。基金会目前被认定为“3A级社会组织”、“慈善组织”、享有公益性捐赠税前扣除资格。

2017年2月，北京友谊医院通过了《北京市李桓英医学基金会人才培养基金、资助出国学习项目实施细则》（修订版），进一步加强了对资助人员的保障和要求。资助人员从专业技术人员扩大到管理骨干、优秀带教师资、优秀住院医师和优秀护理人员，选派名额增加了50%，每人每月受资助的生活费增加了20%。