3月7日下午，医院在门诊楼九层第一会议室举行青年医务人员境外培训项目面试会，选拔第十二批北京市李桓英医学基金会资助人员。来自临床、护理、教学、科研、职能等各岗位的39位中青年业务骨干参加了面试。十余年来，依托北京市李桓英医学基金会的资助，我院已派出150余位优秀中青年科技人才出国前往世界一流科研院所学习深造。

　　党委书记、理事长辛有清，党委副书记、执行院长张澍田，党委副书记、纪委书记张建，副院长谢苗荣、王振常、张忠涛等21位医院领导、科室主任、学科专家和相关部门负责人作为评委出席了面试会。面试由医院院长助理兼科技处处长尤红主持。

　　面试会上，来自医院及友谊平谷医院的39位业务骨干从学习工作经历、拟前往院校、导师情况、今后拟开展工作等方面进行了全英文阐述。评委们认真聆听、不时提问，针对面试人员在医疗、科研方面拟开展工作给出建议、进行指导，并现场进行了投票。

　　“人才建设重点是团队建设，要有共同的追求。派出人员研究学习目标应与学科发展密切相关，对团队建设和科室今后的发展起引导作用。”党委书记、理事长辛有清在面试会上讲话，勉励青年医务工作者，要将学习所得运用到实践之中，为促进学科建设和医院发展贡献力量。

　　2005年7月，我院牵头成立了非公募基金“北京市李桓英医学基金会”, 旨在发展医学事业、加强科研工作、促进科技人才培养。

　　截至目前，受资助的中青年科技人才中已有1人入选“百千万”北京市级人选，12人入选北京市科技新星，48人获批北京市优秀青年人才资助，52人获批北京市优秀人才资助，42人入选“215”学科骨干，6人入选“215”学科带头人，7人入选“青苗计划”， 13人走上医院中层干部岗位。同时，基金还资助了首都医科大学临床科研合作课题8项，资助深入偏远麻风病区调研和义诊、友谊消化直通车万里行等系列公益项目。

　　今年2月，北京友谊医院通过了《北京市李桓英医学基金会人才培养基金、资助出国学习项目实施细则》(修订版)，进一步加强了对资助人员的保障和要求。资助人员从专业技术人员扩大到管理骨干、护理人员和骨干师资，选派名额增加了50%，每人每月受资助的生活费增加了20%。